articolo di Pinuccia Carbone

Ebbene sì! Ci sono agenzie investigative che si occupano anche di indagini sull'assenteismo dei dipendenti. E' chiaro che non sono controlli fatti a sproposito, ma con un determinato scopo ben preciso.

Non parliamo ovviamente di ferie, che in ogni caso, l'azienda può accettare o non accettare, ma più in particolare di quando il lavoratore si dichiara “malato” con tanto di consegna del certificato di malattia.

Durante tale periodo l'INPS potrà effettuare dei controlli (scelti a caso tra tutti i nominativi che hanno consegnato il certificato) e appurare se il lavoratore è effettivamente a casa malato della tipologia di disturbo che viene descritto dal medico curante.

Ci sono dei casi, in cui l'azienda stessa può indagare sull'assenteismo dei propri dipendenti, qualora le assenze dal lavoro si protraggano per diverso tempo senza magari nessun avviso al datore di lavoro, o sotto sorta di dipendenti che approfittano per consegnare certificati di malattia senza essere affetti da nessuna patologia.

Per effettuare indagini sull'assenteismo dei dipendenti, vi sono delle agenzie che offrono questi particolari servizi. Si tratta di agenzie investigative che si occupano anche di indagare per conto delle aziende, sull'assenteismo dei lavoratori.

Così che si possono scoprire cose poco piacevoli. Se le assenze sono periodiche e costanti, allora al datore di lavoro viene qualche dubbio, e quindi può contattare le agenzie investigative per chiedere questo tipo di servizio. È già capitato che siano venuti alla luce fatti del tutto oscuri alla ditta presso cui presta il proprio lavoro il dipendente.

Durante il periodo di “malattia” presunta infatti,  il dipendente potrebbe svolgere una seconda professione per arrotondare. Nulla di illecito se si collabora con adeguati contratti ad altri lavoretti per raccimolare qualche euro in più; ma in questo caso di parla di veri e propri doppi lavori che si effettuano durante l'orario del lavoro ufficiale e che quindi non sono più lavori leciti.

In questo caso, l'agenzia investigativa raccoglierà tutti gli elementi utili che riguardano le indagini sull'assenteismo dei dipendenti, e li consegnerà alla ditta. Il datore di lavoro una volta viste le indagini, agirà di conseguenza.